Bab Dua Puluh Empat: Pemungutan Pajak

Para pengelola pusat penampungan sedang memperdebatkan beberapa hal utama.

Pertama adalah masalah pengelolaan bayi-bayi kepribadian ini. Di seluruh negeri, berbagai jenis pusat penampungan campur aduk, dan mereka menampung lebih dari tujuh puluh persen kepribadian yang berganti tubuh. Menampung kepribadian bayi tentu bukan masalah besar, pusat-pusat penampungan malah berharap negara yang mengurusnya karena kepribadian ini berisik dan susah dikendalikan, butuh perhatian khusus. Jika ada kejadian buruk menimpa kepribadian bayi itu, pusat penampungan yang bersangkutan akan langsung hancur reputasinya di mata masyarakat.

Masalahnya sekarang, setelah penampungan, mereka belum bisa mengelolanya dengan baik. Berbeda dengan pusat bantuan timbal balik yang berfokus pada pekerjaan dan kapasitasnya terbatas, baik dari sisi fasilitas maupun sumber daya manusia, pusat penampungan lebih besar namun menghadapi kesulitan dalam pengelolaan. Sebagian besar pekerja memiliki pekerjaan tetap, sehingga sulit mencari tenaga yang cukup untuk mengurus bayi-bayi kepribadian ini.

Pusat penampungan yang dikelola negara masih dalam tahap pembangunan. Dana mudah didapat, tapi tenaga kerja yang andal sangat sulit. Biasanya, mereka mengharuskan sebagian besar pekerja adalah perempuan, tetapi perempuan pun enggan mengisi posisi tersebut. Bayi dalam tubuh orang dewasa bahkan lebih menakutkan daripada orang dewasa dalam tubuh bayi. Para ahli psikologi telah menganalisis bahwa banyak perilaku dipengaruhi oleh tubuh fisik. Bahkan orang dewasa yang berpindah ke tubuh bayi kadang kehilangan kontrol atas buang air, karena otak belum berkembang sempurna. Sebaliknya, bayi dalam tubuh orang dewasa akan mengembangkan insting dewasa. Insting ini sulit diterima oleh perempuan manapun. Namun, jika hanya pekerja laki-laki, sangat sedikit yang mau melakukan pekerjaan tersebut. Bayi dalam tubuh orang dewasa bukan anak kecil biasa; saat marah, mereka bisa benar-benar memukul dan menendang. Apalagi jika harus dilayani seperti anak kecil.

Di pasar tenaga kerja saat ini, jumlah perempuan yang mencari pekerjaan jauh lebih banyak daripada laki-laki. Jadi, mencari cara agar pekerja perempuan mau melakukan pekerjaan ini adalah keharusan. Beberapa pengelola pusat mengusulkan pengelolaan dengan metode “bedong”. Banyak bayi sejak kecil dibedong, yang membatasi gerakan tangan dan kaki mereka. Metode bedong ini sebenarnya membatasi kebebasan bayi demi memudahkan pengelolaan. Mereka juga mengusulkan menempatkan bayi di ruangan dengan suhu dan kelembaban yang stabil, bisa dipertimbangkan untuk tidak mengenakan pakaian atau hanya memakai popok sekali pakai, sehingga mengurangi beban kerja staf dan memungkinkan sedikit orang mengurus lebih banyak bayi.

Ada juga usulan lebih ekstrem, yaitu pengelolaan ala peternakan. Semua bayi kepribadian berumur di bawah tiga tahun dikumpulkan dalam kandang dengan suhu ruangan yang sedikit lebih hangat dan bisa dikontrol, sehingga kotoran dan urine bisa mudah dibersihkan dengan sistem penyiram otomatis.

Kedua adalah masalah perpindahan kepribadian bayi. Tidak diragukan lagi, kepribadian bayi pasti akan mengalami perpindahan lagi. Sekarang dapat dipastikan bahwa siapa pun yang bermimpi termasuk calon pengganti kepribadian. Ini berarti pekerjaan di pusat penampungan akan berlangsung lama, bukan sekadar menerima orang masuk lalu menunggu mereka datang sendiri seperti pusat lain. Mereka harus mempertahankan tim yang secara aktif mencari bayi yang telah berpindah. Jika perlu, bayi juga bisa diberikan pendidikan pra-taman kanak-kanak, seperti belajar mengenal angka, kode, dan nama khusus. Beberapa pusat penampungan sudah mulai mencoba hal ini secara terbatas, dan ini bisa dijadikan referensi.

Masalah pertama masih perlu didiskusikan lebih lanjut, dan proses serta hasil diskusi harus dilaporkan ke pihak berwenang, karena dalam organisasi internal mereka hanya mempunyai hak usul, tidak bisa memutuskan sendiri. Masalah kedua sebenarnya bisa segera dikerjakan, seperti mengumpulkan data dan membuat ruang tunggal sederhana untuk kepribadian bayi di beberapa pusat sebagai tempat observasi efektivitas metode tersebut.

Masalah pekerjaan sementara selesai, namun di dalam organisasi mereka masih banyak hal yang harus diurus. Banyak pegawai yang hampir putus asa; gelombang perpindahan kepribadian bayi ini merupakan pukulan psikologis besar bagi umat manusia. Sebelumnya, mungkin masih ada secercah harapan, bukan tentang kesembuhan penyakit atau stabilitas, melainkan bahwa masih ada generasi berikutnya, masih ada kelompok yang terinfeksi tapi belum berpindah kepribadian. Dunia semakin sulit dipahami, tapi kehidupan terus berjalan, anak-anak di rumah masih tumbuh. Mungkin generasi kita belum bisa menyelesaikan masalah ini, tapi mungkin generasi berikutnya akan mampu menyesuaikan diri dengan cara hidup baru ini.

Namun kini, semua harapan hancur dalam semalam. Dalam arti tertentu, setelah malam itu, masyarakat manusia tidak lagi membedakan antara dewasa dan anak-anak. Virus memperlakukan semua orang sama. Ini adalah permainan yang tidak bisa dihindari oleh siapa pun. Kegelisahan psikologis ini tidak bisa diselesaikan dalam waktu singkat; jujur saja, mungkin hanya waktu yang bisa menyembuhkan. Namun waktu juga bisa memperburuk keadaan.

Banyak pegawai meskipun belum mengundurkan diri, sudah secara halus meminta agar organisasi menyiapkan pengganti mereka. Banyak juga yang mengajukan surat pengunduran diri secara resmi ke perusahaan. Sesuai prosedur, jika mengajukan surat pengunduran diri dan bertahan selama dua bulan, mereka tidak dikenai denda dan tidak dianggap melanggar kontrak. Syukurlah, belum ada kasus bunuh diri di dalam organisasi mereka.

Di luar sana, banyak orang mengantri di atap gedung tinggi untuk bunuh diri. Ada pula yang mengorganisir antrean akhir zaman dan acara bunuh diri massal. Selain pekerjaan rutin, sebagian besar pengelola pusat menghabiskan banyak waktu setiap hari untuk menghubungi mereka yang pernah menjalani verifikasi kepribadian di organisasi mereka. Mereka harus memastikan status setiap hari, dan jika ada yang mencurigakan, mengirim petugas untuk memeriksa langsung.

Setelah semua urusan selesai, Fang Yiming pulang ke rumah sudah larut malam. Orang tuanya sudah tidur, ia membuka komputer dan seperti biasa mengecek email yang sudah disaring oleh Lin Xiao. Untungnya tidak ada kejadian besar lagi, tapi tentu bukan hal kecil.

Kementerian Keamanan Dalam Negeri mengumumkan mulai hari ini seluruh negeri memasuki keadaan pengendalian ekonomi. Beberapa kota menerapkan pengendalian pangan dengan pembagian kupon beras dan daging berdasarkan data kependudukan dan informasi kepribadian. Semua akun kepribadian di sistem perbankan diperiksa dan dikenai pajak perpindahan secara bertingkat. Penggunaan mata uang elektronik dan logam mulia dilarang total. Semua aset pribadi wajib dilaporkan; aset yang tidak dilaporkan tidak mendapat perlindungan hukum. Masa pelaporan satu bulan; aset yang tidak dilaporkan selama periode ini akan disita sementara oleh negara.

Bagi mereka yang sudah mengalami perpindahan kepribadian, wajib menjalani verifikasi setiap hari. Bagi yang menolak bekerja sama dalam pelacakan perpindahan, yaitu akun kepribadian tanpa identitas pasti, pajak perpindahan akan dilipatgandakan setelah satu minggu, empat kali lipat setelah dua minggu, dan setelah sebulan akan diperlakukan sebagai aset ilegal dan disita.

Terima kasih kepada "Pemimpin Sekutu Qitian" atas donasinya. Saya sangat ingin menulis tambahan bab, tapi belum ada stok tulisan... jadi saya hanya bisa menambah dengan minuman saja :)

Terima kasih juga kepada "Chu Cang", "Li Leyi", "Lin Xianyu", "Yueye Zijin", "Pembaca 20180314203520803", "Malawi Su Bing", dan "Fusheng" atas donasinya! Terima kasih juga kepada "Mongmei Huoxing" atas donasi berulangnya!

Terima kasih kepada teman-teman yang rela pindah dari platform lain untuk menjadi pembaca pertama di sini! Saya sangat berterima kasih!

Jika Anda menyukai cerita "Berganti Tubuh Adalah Penyakit", silakan simpan di perpustakaan Anda. Cerita ini adalah yang paling cepat diperbarui di platform San Yue Zhongwen.