Bab 158 Membentuk Tim

Hasil dari dorongan keuntungan secara alamiah adalah memicu keserakahan manusia. Keserakahan ini dapat diubah menjadi motivasi kerja, namun juga dapat mendistorsi psikologi seseorang hingga membuatnya nekat mengambil risiko. Ini adalah sifat dasar manusia, yang tidak dapat diubah oleh siapapun. Bahkan orang-orang yang baik hati, begitu mereka didorong oleh kepentingan, akan menjadi budak dari keuntungan itu sendiri. Terkait hal ini, Gao Feng juga tidak memiliki cara yang mujarab.

Yang bisa ia lakukan hanyalah membimbing ke arah yang positif demi mencegah munculnya niat-niat buruk, sambil membangun sebuah sistem yang utuh. Hanya mereka yang memiliki rasa hormat terhadap aturan yang tahu cara menghargai keindahan di masa kini.

Namun, situasi saat ini belum mencapai tingkat yang gawat. Segala sesuatu harus dilakukan secara perlahan dan tidak bisa dicapai dalam semalam. Gao Feng ingin memberi semua orang waktu untuk beradaptasi, dan selama proses itu ia akan secara bertahap menyempurnakan sistem regulasi yang relevan agar tidak kewalahan saat masalah benar-benar muncul. Prioritas utamanya saat ini adalah membentuk sebuah tim kepengurusan.

Gao Feng melanjutkan, "Sejak awal didirikan, Sanggar Keluarga Gao ini masih sebatas usaha kecil-kecilan dan belum memiliki skala yang besar. Sekarang kita akhirnya memiliki tempat tetap sendiri, yang berarti kita sudah memiliki fondasi. Dengan fondasi ini dan kalian semua sebagai karyawannya, aku yakin sanggar kita akan berkembang lebih cepat, bahkan mampu mengukir prestasi di seluruh wilayah kabupaten ini. Oleh karena itu, aku mengumumkan bahwa Sanggar Keluarga Gao secara resmi dibuka."

Begitu Gao Feng selesai berbicara, suara tepuk tangan bergema dari bawah. Cara bertepuk tangan seperti ini juga merupakan salah satu syarat etika yang diajukan oleh Gao Feng, dan hal itu sangat melekat di hati para warga.

Sambil melambaikan tangan untuk menghentikan tepuk tangan, Gao Feng melanjutkan, "Karena sanggar ini telah berdiri, kita harus memiliki struktur pengoperasian tertentu. Sekarang, aku akan membacakan daftar penunjukan jabatan di sanggar ini."

Meskipun mereka belum sepenuhnya jelas mengenai apa yang dimaksud Gao Feng dengan tim pengurus ini, semua orang tahu bahwa istana kekaisaran memiliki pejabat dan di tingkat desa ada kepala keamanan. Tim ini pasti adalah para pengelola sanggar.

"Sanggar Keluarga Gao akan dipimpin olehku sebagai Kepala Sanggar Utama yang bertanggung jawab atas seluruh urusan sanggar. Ayahku akan menjabat sebagai Kepala Bagian Keuangan, pamanku menjabat sebagai Kepala Bagian Pengadaan dan Transportasi, Gao Jiang menjabat sebagai Kepala Bagian Produksi dan Operasional, dan Gao Hu menjabat sebagai Kepala Bagian Manajemen Keamanan.

Di bawah Sanggar Keluarga Gao terdapat enam sub-sanggar. Sanggar Teknik Bangunan dipimpin oleh Luo Fu; Sanggar Pembakaran dipimpin oleh Tua Sun; Sanggar Produksi Kebutuhan Sehari-hari dipimpin oleh Hu Niu; Sanggar Pembuatan Pakaian Kain dipimpin oleh Li Wenjuan; Sanggar Pertukangan Kayu dipimpin oleh Gao Hai; dan Sanggar Pembuatan Minuman dipimpin oleh Wang Yuejiao."

Setelah selesai membacakan, Gao Feng kembali menjelaskan fungsi utama dari setiap bagian atau sub-sanggar kepada semua orang, agar kelak ketika menghadapi suatu masalah, mereka tahu kepada siapa harus meminta bantuan.

Tim ini dibentuk dengan berintikan orang-orang dari Keluarga Gao, yang semuanya adalah orang-orang paling ia percayai. Ia sebelumnya telah secara sengaja memberikan bimbingan kepada mereka terkait kemampuan-kemampuan tertentu, dan ia yakin mereka akan segera bisa beradaptasi. Jika ada beberapa individu yang kemampuannya masih kurang, itu tidak masalah; nanti ketika sudah ditemukan orang yang tepat, menggantinya pun belum terlambat.

Tentu saja, struktur ini belum sempurna, kekurangan utamanya adalah kurangnya talenta. Selain itu, ada beberapa sub-sanggar yang belum ia masukkan ke dalam daftar, bahkan ada beberapa proyek yang sangat mendesak untuk dikerjakan, tetapi ia harus menunggu dan melihat situasi terlebih dahulu. Jika memaksakan diri memperluas skala sebelum operasional dasarnya berjalan dengan baik, itu hanya akan berujung pada keruntuhan.

Gao Feng tidak hanya membacakan daftar penunjukan, tetapi juga merumuskan tugas, alur proses, poin-poin operasional, serta hal-hal yang perlu diperhatikan dari setiap departemen dan sub-sanggar ke dalam bentuk buku panduan. Setiap unit memiliki bukunya sendiri, sehingga mereka dapat senantiasa terbiasa dengan tanggung jawab masing-masing, dan operasi yang sesuai dengan aturan akan menjadi lebih terstandarisasi.

Namun, ia juga merasa kesulitan. Sebagian besar orang di sini tidak bisa membaca, sehingga ia harus menjelaskan buku panduan itu satu persatu secara langsung kepada mereka, yang tentu saja akan menghabiskan banyak tenaga.

Betapa ia sangat merindukan Hu Chengqing dan Gao Xia agar bisa segera datang. Pada saat itu, Hu Chengqing dapat membuka kelas pemberantasan buta aksara untuk mengajari semua orang membaca, dan beban kerjanya sendiri akan jauh berkurang.

Setelah urusan sanggar diatur dan tidak ada seorang pun yang mengajukan keberatan, Gao Feng kembali berbicara, "Pasukan Pembela Keluarga telah berdiri selama beberapa waktu, dan pembagian tugas di dalamnya masih belum jelas. Hari ini, di sini, aku akan mengumumkan penempatan jabatannya sekaligus. Aku akan menjabat sebagai Komandan Pasukan Pembela Keluarga, Song Erdan sebagai Perwira Staf, dan dibentuk tiga pleton di bawahnya: Komandan Pleton Pertama adalah Chen Hu, Komandan Pleton Kedua adalah Jiang Shun, dan Komandan Pleton Ketiga adalah Ma Hou. Penunjukan ini berlaku terhitung mulai hari ini."

Baik Sanggar Keluarga Gao maupun Pasukan Pembela Keluarga, Gao Feng sangat ingin menggunakan nama-nama dan jabatan ala zaman modern. Namun, ia tahu bahwa hal itu akan sangat sulit diterima oleh orang-orang, sehingga ia menciptakan metode perpaduan antara kuno dan modern ini. Mungkin setelah waktu berlalu cukup lama atau setelah semua orang terbiasa, ia baru bisa menetapkan istilah dan sebutannya sendiri.

Tugas mutlak seorang prajurit adalah mematuhi perintah, dan perkataan Gao Feng adalah sebuah perintah, maka tentu saja tidak ada seorang pun yang menolak. Oleh karena itu, agenda ini kembali disetujui dengan lancar.

Seluruh jajaran pengurus dari kedua kubu telah terbentuk dengan baik, dan setiap tugas serta orang telah memiliki penanggung jawabnya masing-masing. Dengan begitu, Gao Feng merasa jauh lebih santai. Selama masa uji coba berjalan untuk beberapa waktu dan fase penyesuaian telah terlewati, segalanya akan bergerak maju sesuai dengan rencana yang telah ia susun.

Setelah rapat bubar, Gao Feng meminta Gao Hu untuk bertanggung jawab menandatangani kontrak kerja dengan orang-orang tersebut, sementara ia sendiri memimpin jajaran pengurus untuk mulai memeriksa kondisi sanggar.

Tiga bangunan sanggar yang dibangun lebih dulu terutama digunakan untuk pertukangan kayu, pembuatan minuman keras, dan produksi kebutuhan sehari-hari. Ketiga bidang utama ini saat ini menjadi sumber pemasukan utamanya, sehingga ia harus segera menjalankannya.

Sanggar-sanggar lainnya akan terus dibangun, tetapi hal itu tidak lagi mendesak dan tidak perlu terburu-buru. Cukup biarkan Luo Fu memimpin orang-orang untuk mengerjakannya secara perlahan.

Meninjau ketiga bangunan sanggar itu satu per satu, setiap sanggar dirancang dengan cermat oleh Gao Feng. Tata letak dan struktur di dalamnya sangat masuk akal, sehingga efisiensi kerja akan meningkat pesat di masa mendatang.

Bahkan peralatan dan perkakas pun telah dimodifikasi oleh Gao Feng agar lebih nyaman digunakan. Tentu saja, itu adalah perbandingan yang relatif, karena peralatan tersebut masih jauh dari standar era modern.

Yang paling utama adalah Gao Feng menerapkan manajemen standar "6S" di dalam sanggar. "6S" adalah model manajemen perusahaan modern yang terdiri dari enam modul, yaitu: Pemilahan, Penataan, Pembersihan, Pemantapan, Kedisiplinan, dan Kebiasaan. Melalui metode pengelolaan yang tervisualisasi, terstandarisasi, ternormalisasi, dan teratur, seluruh sanggar menjadi bersih, rapi, teratur, dan rasional.

Tentu saja, dalam hal kualitas sumber daya manusia, masih perlu dilakukan penguatan secara terus-menerus. Ini membutuhkan usahanya sendiri sekaligus upaya bersama dari beberapa kepala sanggar agar dapat terwujud.

Dengan adanya semua hal ini, Gao Feng mulai menyampaikan tuntutan kepada para kepala sanggar.

Dalam waktu satu bulan, tiga bangunan sanggar lagi harus diselesaikan; setiap sanggar harus mulai berproduksi, terutama sanggar kebutuhan sehari-hari di mana lilin harus diproduksi sebanyak satu juta batang dalam waktu dua puluh hari. Ini adalah perintah mutlak yang ia keluarkan demi menjalankan bisnis dengan Wujing Yitiao.

Satu juta batang dalam dua puluh hari berarti lima puluh ribu batang per hari. Kesulitannya memang ada, tetapi tidak terlalu besar. Selama pasokan bahan baku mencukupi dan metode lini perakitan diterapkan, hal itu seharusnya tidak sulit. Untungnya, Gao Feng memiliki pandangan jauh ke depan dan telah meminta Gao Youxian untuk membeli sejumlah besar minyak nabati sebelumnya. Bahkan jika ada kekurangan, akan selalu ada orang yang mengantar pasokan ke tempat, jadi tidak perlu khawatir tentang masalah bahan baku.

Pembuatan minuman keras justru lebih mudah. Selama Li Kunyuan memasok minuman dasar tepat waktu, tidak akan ada masalah untuk menyuling ribuan jar. Sekalipun minuman hasil seduhan mandiri Li Kunyuan tidak mencukupi, itu tidak masalah; ia dapat membelinya dalam jumlah besar di pasar dan tetap menggunakannya sebagai minuman dasar.

Setelah semuanya diatur dengan baik, Gao Feng mempersilakan setiap orang untuk kembali sibuk dengan tugas masing-masing.

Menjelang malam, Gao Feng memanggil keluarganya berkumpul dan berkata, "Hu Niu, lakukan persiapan dari sekarang. Setelah kelompok lilin ini selesai dibuat, pergilah ke kantor pengadilan untuk mengajukan pengaduan, laporkan bahwa Xiao Dayaya membuka kasino ilegal dan telah memaksakan kematian ayahmu."

Hu Niu tidak mengerti mengapa Gao Feng mengangkat topik ini. Namun, karena itu adalah permintaan Gao Feng, ia tentu tidak memiliki keberatan dan mengangguk setuju.