Manual de Operações da Empresa de Entretenimento [Gestão]

“Pembimbing: Saya ulangi sekali lagi, carilah tempat magang yang dokumennya lengkap dan bisa mengeluarkan surat keterangan magang. Jangan tanya lagi apakah taman kanak-kanak di bawah rumahmu boleh!”

Jiang Jeruk menatap pesan yang baru saja dikirim pembimbing ke grup, hatinya semakin ingin menyerah.

Mahasiswa jurusan Pendidikan Ideologi dan Politik, selain ikut ujian pegawai negeri atau tes formasi, tidak punya jalan keluar lain, tapi Jiang Jeruk memang bukan tipe yang pintar belajar, dia masuk jurusan ini dengan susah payah.

Dia tidak ingin jadi pegawai negeri, tidak mau ikut ujian formasi, apalagi melanjutkan ke jenjang S2, jadi satu-satunya pilihan adalah bekerja, dan sekolah mewajibkan adanya surat keterangan magang. Namun sebagai orang luar provinsi yang menuntut ilmu di kota ini, mencari pekerjaan yang bisa menafkahi diri sendiri rasanya sangat sulit.

Jiang Jeruk beralih ke aplikasi pencari kerja, menatap deretan lowongan magang dan kembali memejamkan mata penuh penderitaan.

“Lowongan magang, gaji bulanan 1.500, bisa mengeluarkan surat magang, syarat mahir menggunakan perangkat lunak kantor.”

“Lowongan magang, jam kerja 9 pagi sampai 5 sore, gaji bulanan 1.800, bisa mengeluarkan surat magang, yang berkemampuan tinggi bisa diangkat jadi pegawai tetap setelah masa magang, gaji pegawai tetap akan dibicarakan.”

“Lowongan magang, gaji bulanan 2.000, bisa mengeluarkan surat magang, syarat sanggup lembur dan punya daya tahan terhadap tekanan kerja.”

Inilah kelemahan jurusan sosial, bahkan di ibu kota, gaji tetap rendah. Jiang